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梁维新

高级工程师；机械电子工程专家。毕业于山东大学数学系控制论专业。梁先生长期从事机械电子产品的研制, 开发的部分产品曾获得青岛市科技进步奖及优秀新产品奖, 投产后都取得了很好的经济效益。担任过青岛晶体管实验所总工程师, 有组织并带领团队进行机械电子产品研究与开发的经验经历和能力。担任过青岛市电子学会理事。多次担任过青岛市科技进步奖及优秀新产品奖的电子行业评委。多次担任青岛市电子行业新产品鉴定的评委。

Weixin Liang, a senior electrical and electronic engineer, judge to many technology awards contests and invention awards contests in Qingdao, China. He graduated from Control Theory major, Math Dept, Shandong University, China. He has been team leader to many engineering projects. He used to work for Qingdao Silicon Transistor Research Lab and Qingdao Agro-Chemical Machinery. The awards his products have earned include but are not limited to Qingdao Science & Technology Award and Qingdao New Product Award.

仿生技术

从梁工的专业背景和学经历的角度看，仿生技术可以说是与他毫无关联。然而，就是在这样看似风马牛不相及的两者表面背后，却被即将问世的新一代空气制水机紧紧联到了一起：梁先生带领团队主持设计发明的空气制水机，其关键的空气冷凝制水部分，需要团队其他熟悉仿生技术的专家的聪明与才智。
此一案例充分说明，今日科技日趋复杂，仅凭单枪匹马的个人单打独斗，已经很难在具有高科技含量的领域里独自获得科技创新成果。当今国外专利申请人署名时，常常用某某人 et al (等人), 即是佐证。
懂得了这一点，就不难理解为什么开复老师创办创新工场第一天招聘专业人才时，7000报名者无一人符合要求！从开复老师的角度讲，他要的很可能是一种既有创新想法，又有创新成果的个人(然后由他把这些人才再组成不同团队)，而他自己不一定意识到其实他所欣赏的那种人才，在现实生活中很少存在；绝大多数情况下，能符合条件的都是一个五到六人的集体！
因此，最后的结论就是，如果你真的很想进入开复老师的创新工场，那就先做足功课吧--通过各种方式先组成一个小组。然后发明一项新的技术或产品：即便是纸上谈兵，只要能自圆其说并对建设可持续发展社会有很大价值，开复老师一定会聘请你们--你们小组所有成员(因为如果他不这样做，那么他的海外竞争对手就会把你们延揽过去)！

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